Archivo de Tag: que es el coach

Ser cortés en tiempos modernos

images5NP06JH8La palabra cortesía tiene la misma historia que cortejo. Es decir, se remonta a las antiguas cortes donde se reunía el rey con sus oficiales y vasallos para dictaminar los casos del día. Al hombre que se portaba bien en la corte le decían cortés y la cualidad que tenía la llamaban cortesía.

Podemos decir que cortesía entonces es la capacidad de “portarnos bien”, teniendo en cuenta que en esa época el portarse bien daba la posibilidad de ser escuchado por el rey. Imagínense lo que significaba en ese entonces llegar al rey! Toda aquella persona que no era cortés no solo no era recibida por el rey, si no que corría serios riesgos físicos. Continuar leyendo →

En la semana de la amistad… Sé vos mismo TU MEJOR AMIGO!

images“No voy a poder”. “Es muy difícil”. “No soy lo suficientemente bueno para eso”. “Me encantaría ser diferente”… todas estas son frases muy comunes que encontramos en nuestras sesiones de Coaching, planteadas por nuestros Coachees.

Podemos decir que todos en algún momento tuvimos o tenemos conversaciones limitantes acerca de nosotros mismos y de lo que podemos y/o queremos lograr.

Es así como, “sin darnos cuenta”, nos despertamos un día abandonando ESE sueño, dejando de lado esa meta y comprándonos la historia de que no era para nosotros, colocándolo en la “papelera de reciclaje de nuestro sistema operativo”. Continuar leyendo →

La comunicación en las empresas del siglo XXI

“Porque nadie puede saber por ti.
Nadie puede crecer por ti.
Nadie puede buscar por ti.
Nadie puede hacer por ti lo que tú mismo debes hacer.
La existencia no admite representantes”

En la empresa de hoy disponemos de tecnologías que, en un principio, fueron creadas para simplificarnos la vida: Internet, e-mail, chat, LinkedIn, Whats app, Facebook, Twitter, Google+, agendas online, celulares inteligentes, mensajes de texto, todo tipo de herramientas que permitirían una comunicación más fluida y eficiente.

Muchas veces se nos pide eficiencia y efectividad en nuestras tareas alegando que para eso nos dan “todas esas herramientas tecnológicas”, pero… ¿Cuánto nos sirve toda la tecnología que usamos para comunicarnos en nuestros trabajos? ¿Qué grado de eficacia logramos con esta forma de comunicarnos? Continuar leyendo →

Por qué razón tenemos 2 orejas y 1 boca?…

“El 80% de la efectividad en una conversación está basado en la escucha.
No en vano tenemos dos orejas y una sola boca”

El arte creativo de conversar

Con-versar es “versar con”, dicho de otra forma: dar vueltas juntos sobre la misma cuestión, ya que, si con-versamos sobre cuestiones diferentes estamos mono-logando.

La palabra conversar viene del latín “conversāre” que significa “conversión”.

A medida que vamos conversando nos convertimos en alguien distinto, nos transformamos a través de la palabra. Una persona nunca será la misma después de haber conversado con otra, un equipo de trabajo se transforma de acuerdo a las conversaciones entre sus miembros. Esto es porque las conversaciones no solamente modifican las acciones y los resultados, también modifican a la persona misma. Una organización es como es porque las personas que la forman son quienes son. Continuar leyendo →

Proyectar tu vida… visión de futuro

¿Hacia dónde voy? ¿Quiénes me acompañarán? ¿Cuáles son mis verdaderos objetivos?

Todos, en algún momento de nuestras vidas, nos hacemos estas mismas preguntas… preocupados por lo que vendrá.

Cuando estamos pre-ocupados nos referimos a cuestiones que tienen que ver con algo que todavía no ocurrió… nuestro futuro.

Estas preguntas implican un proceso de reflexión profundo y continuo que nadie puede responder por vos… tal vez esas respuestas están guardadas en espacios en los que tu mente no sabe o no le conviene entrar. Continuar leyendo →

El Coaching en tu vida

Imaginate que tu cerebro es una biblioteca recién construida y vacía a la espera de ser llenada con información (libros, videos, dvds) y vos sos el bibliotecario. Como bibliotecario tu trabajo es elegir si querés recibir una pequeña o una gran cantidad de libros para llenarla, luego tenés que elegir cómo vas a organizar la información en la biblioteca.

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Ser optimista :)

El optimismo

Está comprobado que la experiencia no es lo que te sucede, sino lo que vos opinás sobre eso que te sucede y de acuerdo a esas opiniones podés sacar tus propias conclusiones, dejando pasar inadvertida esa vivencia ó tomando un aprendizaje de ella…

Toda experiencia arroja un resultado que, a grandes rasgos, llamamos éxitos ó fracasos.

Tanto lo que para vos es un éxito como lo que juzgás como fracaso, son sólo resultados… el primero es el que esperabas, el que deseabas y el segundo es el que no querías, pero que igualmente obtuviste. Continuar leyendo →

Sos Líder ó Jefe?

“Un gran líder habla poco, y nunca lo hace sin ponderación.
Trabaja desinteresadamente, sin dejar rastro y así, cuando acaba su cometido,
la gente dice: Nosotros mismos nos hemos liderado” Lao Tse

 

¿Qué pensás cuando escuchás la palabra liderazgo?

Posiblemente te aparezcan imágenes de políticos o quizás te vengan a la mente grandes héroes de la historia. Tal vez pienses que liderar es para unos pocos, que tiene que ver con ejercer algún tipo de influencia sobre los demás para que “hagan lo que hay que hacer”. También puede ser que creas que liderar es manipular y hasta te desagrade.

Una de las etimologías de la palabra “Líder”, la más conocida, proviene del sajón “to lead”, que significa “conducir, dirigir” y si bien el pensamiento occidental ha tomado este concepto en función de los demás; te invitamos a observarlo desde la capacidad de auto dirigirnos que tenemos los seres humanos.

El liderazgo tiene que ver con servir:
- A vos mismo para vivir auténticamente de acuerdo a tus aspiraciones.
- A los demás, ya sea en tu familia, en tu trabajo, en tu club, con tus amigos, como consecuencia de estar vos en plenitud. Liderar, en este aspecto, significa interpretarlos, conocer sus sueños, a lo que aspiran.

Posiblemente digas ¿y cómo se hace eso?… te invitamos que no te enfoques en ¿qué vas a hacer?, más vale te proponemos enfocarte en ¿Quién vas a ser? Por ejemplo, podés comenzar por preguntarte ¿qué cualidades deberías tener para ser la persona que deseas ser? Y seguir por llevar esas virtudes a tu vida, practicándolas en tu día a día.

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Innovación y pensamiento creativo

“El problema de la mayoría de los seres humanos
es que nacen siendo originales y mueren siendo duplicados”
Carl Jung

Podríamos decir que ser creativo es solo encontrar algo diferente en donde todo el mundo ve lo mismo de siempre, es como encender una vela donde todo es oscuridad.

Ser creativo no significa ser necesariamente un inventor o una persona de mucho ingenio tampoco convertirse en una persona famosa, sino superar con ingenio las situaciones más adversas…

Y también significa tener sueños, de allí viene el cambio.

Tiempo para ser creativo

La creatividad es una habilidad que puede ser desarrollada en cualquier momento, por cualquier persona, mientras realiza actividades, incluso, rutinarias y sencillas; solo es preciso ejercitarlo.

El proceso mental de crear se lleva a cabo de la siguiente manera:

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Tu media naranja

“¿Por qué “todo junto” se escribe separado y “separado” se escribe todo junto?”

¿Cuánta gente va por la vida buscando a su “media naranja”?    El concepto de media naranja parte de la base de que estás incompleto y necesitás imperiosamente contar con alguien que te quiera, te cuide, te mime y te brinde una lista interminable de cosas que te importan y hasta ese momento juzgás que no tenés en tu “stock emocional”.

Uno de los problemas está en que si considerás al otro tu “media naranja”, también estás considerándote a vos mismo como “la mitad de algo” y a continuación ponés tu bienestar en manos del otro en el sentido de que dependés del otro para sentirte bien.

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